Filière administrative, Rédacteurs territoriaux : Tarificateur des Établissements et Services Médico-Sociaux

Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.

Description de l’emploi

Le Département des Hautes-Alpes recherche un(e) Tarificateur des Établissements et Services Médico-Sociaux.

Activités et missions

Étude, suivi administratif et financier des services et établissements sociaux et médico-sociaux relevant de la compétence du Département dans le domaine des Personnes Âgées, Handicapées et Enfance.
– Contrôle financier des comptes administratifs,
– Tarification des prestations fournies par ces établissements et services médicaux-sociaux,
– Étude et négociation des CPOM,
– Étude des EPRD et ERRD,
– Ratios, suivi de l’évolution des tarifs et des indicateurs du référentiel de tarification.

Rédaction des rapports et notes relatifs à ces établissements
– Notes, rapports, arrêtés, CPOM.

Participation à la mise en place des actions départementales en faveur des populations concernées,
– Participation à l’élaboration des schémas départementaux dans les domaines des Personnes Âgées, des Personnes Handicapées et de l’Enfance.

Participation aux réunions avec les partenaires et représentation de la collectivité dans des instances en tant que de besoin.

Suivi préventif des établissements.
– Contrôles ponctuels sur l’application des lois et de leurs outils

Avantages

• Une souplesse dans la gestion de votre temps de travail : 5 modalités d’organisation possible
• Tickets restaurant : valeur faciale 7€ – (60% pris en charge par l’employeur soit 4.20€) par jour entier travaillé
• Participation prévoyance et mutuelle santé
• Action sociale : collectivité adhérente au CNAS (équivalent d’un comité d’entreprise qui propose de nombreuses prestations au personnel du Département, dont les chèques vacances)
• Amicale du personnel

Spécificités du poste / conditions d’exercice

Conditions et Contraintes d’exercice :

• Organisation du temps de travail : Référence aux différents règlements en vigueur
• Règlement des usages numériques
• Règlement des usages véhicules
• Temps de travail : Règlement Modernisation du Temps de Travail (MOT) et délibération n°7602

Formation à l’habilitation électrique : Non
Formation à la conduite d’engins : Non
Formations spécifiques en lien avec le métier exercé.

Risques Professionnels :
Renvoi Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) de la Collectivité
Unité de travail : L’administration générale
Règlement Habillement et Équipements de Protection Individuel (EPI) : Non
Obligation de port de vêtements et équipements de protection individuelle (EPI) : Non

Prérequis (formations, diplômes, permis)

Permis de conduire : B

Diplômes et formations souhaitées : BAC ＋2 minimum

Formation aux premiers secours souhaitées (SST, GQS, PSC…)

Expérience

Bonne connaissance de l’administration territoriale ou État, Capacités de négociation.

Compétences

Bureautique :
EXCEL
WORD
POWERPOINT

Application métier :
Solatis, Progos

Détails :
Capacité d’analyse budgétaire et comptable et des textes (lois, décrets, conventions collectives)
Aptitude à la négociation
Capacité rédactionnelle
Rigueur
Esprit d’initiative
Sens du contact, de l’organisation