Filière technique, Adjoints techniques territoriaux, Agents de maîtrise territoriaux, Agents de maîtrise territoriaux, Adjoints techniques territoriaux : Mécanicien-ARD Atelier

Par voie statutaire (titulaire ou lauréat de concours) ou contractuelle

Publié le

Cadre d'emploi : Adjoints techniques territoriaux, Agents de maîtrise territoriaux, Agents de maîtrise territoriaux, Adjoints techniques territoriaux
Catégorie :C
Nombre de postes à pourvoir : 1
Pôle : Pôle Aménagement, Développement et Déplacements
Direction : Direction des Déplacements, Infrastructures Routières et Aéronautiques
Unité d’affectation : Site Gap
Rémunération : RIFSEEP : Classification / Cotation : C2
Poste à pourvoir le : 01/05/2026
Type d’offre : Offre d'emploi
Référence de l’offre : i78-PT00348

EMPLOI PERMANENT

Adresse :Lieu de travail :

Agence routière départementale (ARD)
Route de PATAC
05000
GAP

Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.

Description de l’emploi

Le Département des Hautes-Alpes recherche un(e) Mécanicien

Activités et missions

Diagnostic des matériels et pannes
– Diagnostic global et détaillé de l’état des matériels,
– Identification des pannes et des besoins en travaux et pièces détachées,

Exécution des travaux d’entretien et de grosses réparations pour tous types de véhicules, d’engins et de matériels,
– Entretien et grosses réparations des matériels,
– Conduite et essais des matériels,
– Application des consignes et réglementations relatives à l’hygiène et à la sécurité, la prévention des risques d’accidents…
– Intervention au titre de l’astreinte mécanique en période hivernale.

Entretien et maintien en ordre des locaux et matériels de l’atelier
– Maintenance des locaux

Avantages

• Tickets restaurant : valeur faciale 7€ – (60% pris en charge par l’employeur soit 4.20€) par jour entier travaillé
• Participation prévoyance et mutuelle santé (Contrats collectifs)
• Action sociale : collectivité adhérente au CNAS (équivalent d’un comité d’entreprise qui propose de nombreuses prestations au personnel du Département, dont les chèques vacances)
• Amicale du personnel

Spécificités du poste / conditions d’exercice

Conditions et Contraintes d’exercice :

• Organisation du temps de travail : Référence aux différents règlements en vigueur
• Règlement des usages numériques
• Règlement des usages véhicules
• Temps de travail : Règlement Modernisation du Temps de Travail (MOT) et délibération n°7602

Formation à l’habilitation électrique : Non
Formation à la conduite d’engins : CACES/ACCES porte char, élévateur, tracteur, pont élévateur
Formations spécifiques en lien avec le métier exercé.

Risques Professionnels :
Renvoi Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) de la Collectivité
Unité de travail : Agence Routière Départementale
Règlement Habillement et Équipements de Protection Individuel (EPI) : Oui
Obligation de port de vêtements et équipements de protection individuelle (EPI) : Oui

Prérequis (formations, diplômes, permis)

Permis de conduire : B et C

Diplômes et formations souhaitées : CAP Mécanicien

Formation aux premiers secours souhaitées (SST, GQS, PSC…)

Expérience

Expérience souhaitée sur poste similaire

Compétences

Détails :
– Sens du service public,
– Sens du travail en équipe et bon relationnel,
– Compétences techniques dans les domaines concernés (BEP ou CAP mécanicien poids lourd),

Lorsque la carte est sélectionnée au clavier, vous pouvez utiliser les touches + et − du clavier pour effectuer un zoom avant ou arrière, ainsi que les touches haut, bas, droite et gauche du clavier pour déplacer la carte.