Filière technique, Techniciens territoriaux : Chargé d’études routières

Par voie statutaire ou contractuelle

Publié le

Cadre d'emploi : Techniciens territoriaux
Catégorie :B
Nombre de postes à pourvoir : 1
Pôle : Pôle Aménagement, Développement et Déplacements
Direction : Direction des Déplacements, Infrastructures Routières et Aéronautiques
Unité d’affectation : Service Ingénierie Routière et Grands Travaux Olympiques
Rémunération : RIFSEEP : Classification / Cotation : B2
Poste à pourvoir le : 01/08/2026
Type d’offre : Offre d'emploi
Référence de l’offre : i14-PT00370

EMPLOI PERMANENT

Adresse :Lieu de travail :

Site Saint-Louis
Route de Malcombe
05000
Gap

Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.

Description de l’emploi

Dans ce contexte, nous recherchons un(e) chargé d’études routières.

Activités et missions

Assurer la maîtrise d’ouvrage et la maîtrise d’œuvre études des opérations

– Piloter, concevoir les projets d’infrastructures routières (routes, ouvrages, vélo etc…) à tous les niveaux depuis les études préalables jusqu’à la passation des marchés de travaux et le visa des plans d’exécution dans le cadre du Plan Pluriannuel d’investissement,
– Avis externe sur projets
– Rédiger les marchés de travaux et de prestations intellectuelles et autres documents afférents,
– Piloter les études externalisées (DUP, paysage, géologie, OA, etc…),
– Participer au retour d’expérience à partir des opérations terminées,

Divers

– Assurer la veille technique et réglementaire,
– Donner des avis sur des projets d’autres maitres d’ouvrage, notamment dans le cadre de demandes de subvention,
– Rédiger les notes d’aide à la décision et autres prestations dans le cadre d’IT05.

Avantages

• Une souplesse dans la gestion de votre temps de travail : 5 modalités d’organisation possible
• Tickets restaurant : valeur faciale 7€ – (60% pris en charge par l’employeur soit 4.20€) par jour entier travaillé
• Participation prévoyance et mutuelle santé
• Action sociale : collectivité adhérente au CNAS (équivalent d’un comité d’entreprise qui propose de nombreuses prestations au personnel du Département, dont les chèques vacances)
• Amicale du personnel

Spécificités du poste / conditions d’exercice

Conditions et Contraintes d’exercice :

• Organisation du temps de travail : Référence aux différents règlements en vigueur
• Règlement des usages numériques
• Règlement des usages véhicules
• Temps de travail : Règlement Modernisation du Temps de Travail (MOT) et délibération n°7602

Formation à l’habilitation électrique : Non
Formation à la conduite d’engins : CACES ou ACES
Formations spécifiques en lien avec le métier exercé.

Risques Professionnels :
Renvoi Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) de la Collectivité
Unité de travail : L’administration générale
Règlement Habillement et Équipements de Protection Individuel (EPI) : Oui
Obligation de port de vêtements et équipements de protection individuelle (EPI) : Oui

Prérequis (formations, diplômes, permis)

Permis de conduire : B

Diplômes et formations souhaitées : Technicien supérieur spécialité Route

Formation aux premiers secours souhaitées (SST, GQS, PSC…)

Expérience

– Maîtrise informatique et bureautique,
– Sens du travail en équipe et bon relationnel,
– Rigueur et sens de l’organisation,
– Connaissance du code des marchés publics et du CCAG travaux, maîtrise d’œuvre, prestation intellectuelle

Compétences

Bureautique :
EXCEL
WORD
POWERPOINT

Application métier : N/C

Lorsque la carte est sélectionnée au clavier, vous pouvez utiliser les touches + et − du clavier pour effectuer un zoom avant ou arrière, ainsi que les touches haut, bas, droite et gauche du clavier pour déplacer la carte.