Filière technique, Adjoints techniques territoriaux : Agent préleveur

Par voie contractuelle

Publié le

Cadre d'emploi : Adjoints techniques territoriaux
Catégorie :C
Nombre de postes à pourvoir : 1
Pôle : Pôle Aménagement, Développement et Déplacements
Direction : Laboratoire Départemental Vétérinaire et d'Hygiène Alimentaire
Rémunération : RIFSEEP : Classification / Cotation : C2
Temps de travail : 50%
Poste à pourvoir le : 01/06/2026
Type d’offre : Offre d'emploi
Référence de l’offre : i87-RENF

TEMPS COMPLET

Adresse :Lieu de travail :

Laboratoire départemental vétérinaire et d'hygiène alimentaire
5 rue des Silos
05000
GAP

Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.

Description de l’emploi

Le Département des Hautes-Alpes recherche un(e) Agent préleveur

Activités et missions

– Prélèvement et collecte des échantillons,
– Saisie / enregistrement informatique
– Accueil physique et téléphonique,
– Réception des échantillons pour les divers secteurs et enregistrement des demandes d’analyses
– Gestion du courrier et de la boite mail institutionnelle, envoi de colis
– Envoi des résultats d’analyses, classement et archivage des dossiers, saisie de résultats
– Prise en charge de l’échantillon et vérification de sa conformité, stockage
– Respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
• Application permanente du système de management de la qualité selon la norme NF EN ISO 17025
– Gestion des produits et matériels consommables de son service ;
– Surveillance, maintenance, entretien de son matériel
– Élimination des déchets créés par son unité ;

Avantages

• Une souplesse dans la gestion de votre temps de travail : 5 modalités d’organisation possible et possibilité de 40 jours de télétravail par an en organisation flottante.
• Horaires de travail variables : amplitude journalière 7h30-18h30.
• Tickets restaurant : valeur faciale 7€ – (60% pris en charge par l’employeur soit 4.20€) par jour entier travaillé
• Participation prévoyance et mutuelle santé (Contrats collectifs)
• Action sociale : collectivité adhérente au CNAS (équivalent d’un comité d’entreprise qui propose de nombreuses prestations au personnel du Département, dont les chèques vacances)
• Amicale du personnel

Spécificités du poste / conditions d’exercice

Conditions et Contraintes d’exercice :

• Organisation du temps de travail : Référence aux différents règlements en vigueur
• Règlement des usages numériques
• Règlement des usages véhicules
• Temps de travail : Règlement Modernisation du Temps de Travail (MOT) et délibération n°7602

Formation à l’habilitation électrique : À acquérir dans le cadre du système de management de la qualité du laboratoire.
Formation à la conduite d’engins : Non
Formations spécifiques en lien avec le métier exercé.

Risques Professionnels :
Renvoi Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) de la Collectivité
Unité de travail : LVDHA
Règlement Habillement et Équipements de Protection Individuel (EPI) : Oui
Obligation de port de vêtements et équipements de protection individuelle (EPI) : Oui

Prérequis (formations, diplômes, permis)

Permis de conduire : B

Diplômes et formations souhaitées :Bac scientifique/ Bac professionnel

Formation aux premiers secours souhaitées (SST, GQS, PSC…)

Expérience

une expérience en prélèvement est souhaitable

Compétences

Bureautique :
WORD, EXCEL

Application métier : A acquérir au laboratoire

Lorsque la carte est sélectionnée au clavier, vous pouvez utiliser les touches + et − du clavier pour effectuer un zoom avant ou arrière, ainsi que les touches haut, bas, droite et gauche du clavier pour déplacer la carte.