Filière technique, Adjoints techniques territoriaux : Agent polyvalent – référent produits d’entretien

Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.

Description de l’emploi

Le Département des Hautes-Alpes recherche un(e) Agent polyvalent – référent produits d’entretien

Activités et missions

Référents produits d’entretien :
L’agent a pour mission la gestion sanitaire, sécuritaire et financière des produits d’entretien, du service d’entretien des locaux.
Il est l’interface entre l’agent de prévention, les agents et le gestionnaire.
– Collecter les fiches techniques et les fiches de sécurité, les classer et les transmettre à l’agent de prévention.
-Mettre en place avec le gestionnaire les protocoles de nettoyage adapté à chaque type de local

– Recenser les fiches de sécurité et les organiser afin qu’elles soient accessibles en tout lieu stratégique dans l’établissement et informer les agents sur le lieu de récupération
– Analyser le type de produits utilisés et leur dangerosité.
– Vérifier que le type de produit est adapté à l’usage qui en est fait
– Vérifier que les lieux et les matériels de stockage correspondent à la caractéristique de chaque type produit.
– Établir la liste des EPI nécessaires à l’utilisation de chaque produit en concertation avec l’agent de prévention.
– Encourager les pratiques favorisant la limitation des dosages et les manipulations
– Gérer les entrées et sorties de stock par l’intermédiaire de l’outil informatique et la distribution des produits aux agents du service général, de la cuisine et de la plonge.
– Réduire l’utilisation de produits toxiques et tendre vers l’utilisation de produits « éco-responsable »
– Accueillir les nouveaux arrivants, en formalisant les pratiques par un livret d’accueil
– Signaler tout dysfonctionnement au gestionnaire

Entretien des locaux :
L’agent assure l’entretien des locaux dans le respect des protocoles en vigueurs garantissant des conditions d’hygiène optimum pour les élèves, les enseignants et le personnel administratif du collège
Effectuer l’entretien des salles de classes, des couloirs, des sanitaires et des escaliers de l’établissement ;
– Assurer cet entretien dans le respect des protocoles d’hygiène et de sécurité et des protocoles techniques inhérents aux matériels utilisés ;
– Entretenir et ranger le matériel utilisé ;
– Contrôler l’état de propreté des locaux selon les normes d’hygiène et de sécurité en vigueur ;
– Organiser et aménager les salles (tables, chaises) en fonction de son occupation et à la demande de l’équipe de direction ;
– Informer le chef d’établissement ou le gestionnaire des anomalies, dysfonctionnements ou évènements suspects ;
– Effectuer, le cas échéant, l’entretien des coursives et du gymnase ;
– Trier et évacuer les déchets et les poubelles autres que ceux de la restauration
– Veiller à l’approvisionnement en produits d’entretien nécessaires à son travail ;

Accueil (à la demande du gestionnaire) en l’absence de l’agent d’accueil :

– Assurer le standard téléphonique, réorienter les appels et transmettre les messages écrits ;
– Assurer le premier accueil et l’orientation des visiteurs dans l’établissement ;
– Assurer la sécurité des accès et le filtrage des entrées ;
– Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité en vigueur dans les lieux publics ;
– Assurer la réception et le départ du courrier et des colis ;
– S’assurer de la mise en marche des alarmes anti-intrusion des locaux (lorsque l’établissement est équipé).

Avantages

• Une souplesse dans la gestion de votre temps de travail : 5 modalités d’organisation possible et possibilité de 40 jours de télétravail par an en organisation flottante.
• Horaires de travail variables : amplitude journalière 7h30-18h30.
• Tickets restaurant : valeur faciale 7€ – (60% pris en charge par l’employeur soit 4.20€) par jour entier travaillé
• Participation prévoyance et mutuelle santé (Contrats collectifs)
• Action sociale : collectivité adhérente au CNAS (équivalent d’un comité d’entreprise qui propose de nombreuses prestations au personnel du Département, dont les chèques vacances)
• Amicale du personnel

Spécificités du poste / conditions d’exercice

Conditions et Contraintes d’exercice :

• Organisation du temps de travail : Référence aux différents règlements en vigueur
• Règlement des usages numériques
• Règlement des usages véhicules
• Temps de travail : Règlement Modernisation du Temps de Travail (MOT) et délibération n°7602

Formation à l’habilitation électrique :Non
Formation à la conduite d’engins : Non
Formations spécifiques en lien avec le métier exercé.

Risques Professionnels :
Renvoi Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) de la Collectivité
Unité de travail : Collèges
Règlement Habillement et Équipements de Protection Individuel (EPI) : Oui
Obligation de port de vêtements et équipements de protection individuelle (EPI) : Oui

Prérequis (formations, diplômes, permis)

Permis de conduire : B

Formation aux premiers secours souhaitées (SST, GQS, PSC…)

Expérience

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Compétences

Bureautique :
MESSAGERIE
WORD
EXCEL