Recrutement

Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.

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Procédure de recrutement

Différents avantages sociaux

Collectivité adhérente au CNAS
Dans le cadre de sa politique d'action sociale pour son personnel, le Département des Hautes-Alpes adhère au Comité National d'Action Sociale afin de faire bénéficier de diverses prestations aux agents et aux membres de leur famille.

Amicale du personnel (AMI05)
Les agents bénéficient aussi de la possibilité d’adhérer à l’Amicale des personnels du Conseil Départemental et de la Préfecture des Hautes-Alpes.

Tickets restaurant
Les agents peuvent bénéficier de tickets restaurant pour une valeur faciale de 5 €, pris en charge par le Département à hauteur de 60%.

Contrats prévoyance et santé
Le Département propose à ses agents deux contrats collectifs portés par la MNT/MGEN groupe VYV :
- Un contrat collectif prévoyance
- Un contrat collectif santé

Stationnement
L’Hôtel du Département, situé au cœur de la ville de Gap, met à disposition de ses agents un parking souterrain. Il en va de même pour le site de Saint Louis qui dispose d’un parking.

Vélos à assistance électrique et véhicules de service
Des vélos à assistance électrique et des véhicules de service sont à la disposition des agents via une plate-forme de réservation en ligne.

Une souplesse dans la gestion de votre temps de travail

Le Département des Hautes-Alpes propose cinq options et des horaires flexibles pour organiser votre temps de travail :

  • 36h30 de travail par semaine
  • 25 jours de congés annuels
  • 9 jours de congés complémentaires

  • 36h49 de travail par semaine
  • 22,5 jours de congés annuels
  • 9 jours de congés complémentaires

  • 37h12 de travail par semaine
  • 20 jours de congés annuels
  • 9 jours de congés complémentaires

  • 36h49 de travail par semaine
  • 22,5 jours de congés annuels
  • 9 jours de congés complémentaires

  • 36h40 de travail par semaine
  • 23,75 jours de congés annuels
  • 9 jours de congés complémentaires