Le Contrat Unique d'Insertion (CUI)

Le Contrat Unique d’Insertion a pour objectif de favoriser le retour à l’emploi des personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles d’accès au marché du travail.

Présentation

Par le biais d’une aide financière versée à l’employeur, il se décompose en deux volets : le contrat initiative emploi (CUI-CIE) dans le secteur marchand ; le contrat d’accompagnement dans l’emploi (CUI-CAE) dans le secteur non-marchand.

Pour l’année 2015, le Département a réalisé un objectif de 194 emplois en contrats aidés pour les bénéficiaires du RSA dans les secteurs marchand et non-marchand.

Les caractéristiques du Contrat Unique d’Insertion

  • Public :
    Les bénéficiaires du RSA Socle, c’est-à-dire ne bénéficiant d’aucun autre revenu. (Pour les demandeurs d’emploi longue durée et bénéficiaires d’autres minima sociaux se renseigner auprès de Pôle Emploi.)
  • 2 formes possibles :
    Le CUI peut être à durée indéterminée (CDI)
    ou déterminée (CDD).
  • Durée du contrat :
    Une convention initiale de 6 mois, renouvelable pour 6 mois, ou une convention initiale de 12 mois. Au-delà d’une année, les renouvellements sont possibles, sur dérogation, par période de 6 mois. La durée totale ne peut excéder 24 mois.
    Pour les salariés bénéficiaires du RSA, âgés de 50 ans et/ou reconnus travailleurs handicapés, la convention peut être prolongée par dérogation par avenants successifs de 6 mois, dans la limite d’une durée totale de 5 ans.
  • Rémunération minimum :
    le Smic horaire en fonction du taux en vigueur.
  • Les congés doivent être pris pendant le contrat.

L’accompagnement de la personne salariée en CUI est réalisé pendant toute la durée du contrat par les opérateurs d’insertion professionnelle présents en Maison des solidarités.

Dans le CUI, la formation et les périodes de mise en situation en milieu professionnel (immersion) sont possibles. Pour cela, prenez contact avec votre opérateur d’insertion professionnelle ainsi que votre employeur.

Le Contrat d’Accompagnement dans l’Emploi (CAE)

Vous êtes une collectivité, un établissement public, une association ou vous recherchez un emploi dans ces secteurs ? Nous vous proposons le Contrat d’Accompagnement dans l’Emploi (CAE).

Ce contrat bénéficie d’une aide forfaitaire du Département et d’une aide de l’État versée par l’Agence de services et de paiement (ASP), soit 90% du salaire brut.

Durée hebdomadaire
de prise en charge
Calcul
du salaire brut
Montant de l’aide
à l’employeur
20 heures 831,62 € 748,46 €
26 heures 1 081,10 € 972,99 €

NB : les montants sont selon les taux en vigueur (2015), le principe de calcul restant le même.

Le Contrat Initiative Emploi (CIE)

Vous êtes une entreprise du secteur marchand ou vous recherchez un emploi dans ces secteurs ? Nous vous proposons le Contrat Initiative Emploi (CIE).

Ce contrat bénéficie d’une aide forfaitaire du Département et d’une aide de l’État versée par l’Agence de services et de paiement (ASP), soit 47% du salaire brut.

Durée hebdomadaire
de prise en charge
Calcul
du salaire brut
Montant de l’aide
à l’employeur
20 heures 831,62 € 390,86 €
26 heures 1 081,10 € 508,12 €
35 heures 1 466,62 € 689,31 €

NB : les montants sont selon les taux en vigueur (2015), le principe de calcul restant le même.

Photographies : Thinkstock

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04 92 40 38 11
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Règlement départemental d’aide sociale (RDAS)

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